Энэхүү ном (гарын авлага) нь санхүүгийн, стратегийн, төслийн, хүний нөөцийн гэсэн 4 бүлгээс бүрдсэн. Нэгдүгээр бүлэгт санхүүгийн үйл ажиллагаатай холбоотой ажиллах хүчний, ашигт ажиллагаа, борлуулалт, мөнгөн гүйлгээ, хөрөнгө оруулалт, худалдан авалт, элэгдэл болон эрчим хүчний зардлыг тооцоолох зэрэг 35 загварыг боловсруулсан болно. Хоёрдугаар бүлэгт байгууллагын стратегийн үйл ажиллагааг шинжлэх, үнэлгээ хийх, өөрчлөлтийн менежмент, эрхэм зорилго, зорилтуудаа тодорхойлох зэрэг нийт 27 загварыг боловсрууллаа. Гуравдугаар бүлэгт байгууллагын үйл ажиллагаанд төслийн зардал болон худалдан авалт, эрсдэлийг тооцох зэрэг 14 загварыг боловсруулж бичсэн болно. Дөрөвдүгээр бүлэгтээ хүний нөөцийн менежментийн чиг үүргүүд буюу ажилтнуудын бүртгэл, сонгон шалгаруулалт, дасан зохицолт, бүтээмж, сургалт хөгжил, хувь хүний авьяас чадвар, чадамжийг тооцох зэрэг нийт 24 загварыг боловсруулсан болно. Уг номд дурдсан байгууллагын 4 гол чиглэл, үйл ажиллагаанд шаардлагатай 100 загварыг боловсруулсан нь аливаа байгууллагын удирдлага, менежер, ажилтнууд, бусад бүхий л мэргэжилтнүүд шууд ашиглан хэрэглэх боломжтой юм. Энэхүү номд дурдсан менежментийн 100 загвартай холбоотой санал хүсэлтийг info@gtm.mn хаягаар хүлээн авахдаа бид бүхэн таатай байх болно.